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买房、落户,为什么总与社保有关?
最近几年,不仅看病、养老、报销等这些事儿与社保息息相关,随着政策的变动在大城市买房落户也离不开社保了……像北上广深等大城市均对买房落户的社保条件设置了门槛。
北上广深买房之社保门槛:
北京——连续缴纳5年的社保,社保必须连续缴纳,原则上60个月允许有三个月断缴。
上海——过去的63个月中,社保累计缴纳不低于60个月,并且不承认补缴,断缴一次就得从头再计算五年。
广州——非广州市户籍连续缴满5年社保。
深圳——落户满3年且社保满3年才有购房资格,非深户要5年社保。
而除了购房以外,各地在全国逐步将落户制度与社保紧紧捆绑在一起。社保,已成为百姓享受社会资源所必须逾越的台阶。
北上广深落户之社保门槛:
北京——连续缴纳社会保险7年及以上
上海——持居住证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年
广州——除了应届毕业生办理落户不需要社保以外,其他方式落户都是要社保的:
广州学历入户,需要连续缴纳6个月社保;广州职称入户,需要连续缴纳6个月社保;广州技能入户,需要连续缴纳6-24个月社保;广州积分入户,需要连续缴纳4年社保。深圳——积分落户深圳对社保要求是依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年。在职人才落户深圳对社保要求是已经开始缴纳深圳社保(高层次人才除外)。
不难看出,买房,落户都离不开社保。那为什么他们就偏偏要与社保挂钩呢?
因为社保缴费记录具有如下三个特点:
1、由官方机构审核经办,不能随意篡改,具有公信力;
2、职工社会保险以劳动就业为前置关联,包含信息较全;
3、全国通用性。强制义务、覆盖面广。
因而,社保自然地成为了最具有公信力的社会信用记录之一。
一、如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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