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生育险解读:断缴一个月会影响报销吗?
首先生育险的要求是:必须连续缴纳社保一年,中途不能断交。如果后期享受生育险的保障或福利时,生育险就不能断交。
生育报销条件:
比如说,孩子的预产期是在2019年8月份,那么从2018年的8月份(或者更早时期)开始缴纳生育险,才能享受生育险带来的福利,这期间要是有断交的情况,是不能享受生育险福利的。
社保断缴,生育险情况:
生育保险断缴出现欠费后,不会被清零,但是影响享受的福利。据悉,生育保险暂停参保后,终止享受待遇。
单位整体欠缴生育保险费的,从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。
中断之月起6个月内完清欠费及滞纳金的,可按规定享受生育保险待遇;对超过6个月补缴的,欠费期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇;
未缴满12个月生育保险的活,生孩子就没办法得到津贴,但是,具体还是要看各地的社保政策,有些地方规定不满一年,可以先让单位帮忙先行垫付,等交够12个月后,再由单位去社保机构办理有关的手续。
比如说上海的社保局规定,购买生育保险的员工在生育或是计划生育的时候,如果连续缴费未满12个月的,在生育或计划生育时,可以由所在的用人单位按照规定帮员工先垫付生育医疗的补贴,等到生育或计划生育之后,所在的用人单位帮员工交的生育保险金连续缴满12个月后,就可以向参保的所在地医保机构申请办理生育保险待遇津贴。
但是在广州,佛山,等等其他地方的前提就是社保参保满一年,才可以享受生育报销和生育津贴,如果断了的话,待遇就会受到影响,所以大家要好好的先计划好。
总结:在正常情况下,建议还是避免断交的问题,因为补交社保很麻烦,中断社保需谨慎。换工作的朋友们如果遇到这样的问题,工作断档没人帮你交,请务必提前找个公司帮着你交社保,按照最低基数缴纳就可以了,这样便可以省去很多的麻烦。
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